title
  • 南沙某重工企業(日企)
  • 時間跨度:
  • 該公司由于沿襲了日系企業“行政人事課”的管理模式,目前尚未建立全面、科學、合理的人力資源管理體系,在大部分人心中對人力資源管理的核心職能認知模糊, 崗位職責界定不清;現有薪酬體系的薪酬標準確定,未通過科學的崗位評價手段來定量測評各崗位價值88彩票登入;對特定崗位的知識.....,

title
  • 深圳城市建設投資公司
  • 時間跨度:
  • 公司希望通過引入第三方專業咨詢機構88彩票登入,幫助其解決“從政府到企業這一轉型期”內部在“組織模式、職能設置、薪酬管理(從公務員到企業)”等領域如何建立起“能承載使命的88彩票登入,與市場接軌,便于引進高端人才的組織領域和薪酬領域”的體系架構;同時,解決項目管控機制與模式。......

title
  • 東莞某家具集團(上市公司)
  • 時間跨度:
  • 東莞某某家居用品有限公司是于2000年由三大集團(東亞華資集團、聯大集團、 東大集團)聯合組成的圣諾盟集團的下屬制造企業,位于東莞塘廈,配備世界先進海綿及家庭用品生產設備及生產流水線,是亞洲最大的海綿及制品生產基地.....

title
  • 浙江某廣告公司
  • 時間跨度:
  • 缺乏統一的崗位薪資體系,定薪、調薪標準缺失,導致內部不公平。人員錄用和調薪取決于個人談判能力、人員轉崗保留原有工資,造成客戶經理、設計崗位的同崗不同酬,不同崗位間88彩票登入、同一崗位不同等級之間和管理職務與一般員工之間薪酬差別得不到認可,內部不公平感普遍反映存在.....

title
  • 企業文化建設(煙草行業)
  • 時間跨度:
  • 該市煙草公司引入企業顧問團隊進行專業企業文化建設,希望使企業文化建設步入快車道88彩票登入,使企業文化建設邁向科學化、專業化、個性化、系統化、職能化的文化建設新階段,發揮出企業文化的巨大力量.建立在企業發展戰略目標達成對組織功能需求的基礎上進行組織職能定位.....

共5頁  5條/頁  當前第5頁 88彩票登入 |  上一頁 |  到達末頁88彩票登入!   轉到第  

Copyright©2012-2017 AEmodel  版權所有:廣州中略企業管理咨詢有限公司  粵ICP備13060742號  企業管理咨詢公司 戰略規劃咨詢  企業文化咨詢  人力資源咨詢  網站地圖

88彩票登入