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  • 聚焦大數據:企業人才管理的新變革
  • 《中略·策》2015年01月總第8期
  • “信息社會”的確立標志著大數據時代的到來,也標志著一場生活、工作與思維的大變革。就如《大數據時代》書中所寫,“大數據開啟了一次重大的時代轉型。
  • 國企混合所有制改革的困惑與對策
  • 《中略·策》2015年01月總第8期
  • “要優化國有經濟布局和結構,加快發展混合所有制經濟”。根據這些要求,國有企業與非國有企業的融合發展將成為新一輪國有資產管理體制和國有企業改革的重頭戲。
  • 軟件企業薪酬體系的構建策略
  • 《中略·策》2014年12月總第7期
  • 薪酬是人力資源管理中的重要問題,薪酬體系設計的合理與否,會給企業的運行與發展帶來直接的影響,健全的薪酬體系可以增強員工對企業的信任感和歸屬感,是吸引、激勵、留住人才的最有力的工具。
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