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  • HR管理模式的選擇與創新
  • 《中略·策》2014年8月總第3期
  • 長期以來,傳統的人力資源管理模式束縛著企業的進步和員工的成長。隨著現代企業的不斷發展,企業人力資源必須重新進行管理轉型,以配合企業的戰略發展需要......
  • 通過戰略可視化管理,改善國企戰略規劃
  • 《中略·策》2014年8月總第3期
  • 管理大師明茨伯格說:“戰略制定者的絕大多數時間不應該花費在制定戰略上,而應該花費在實施既定的戰略上”;聯想集團CEO楊元慶說:“對于企業而言,制定正確的戰略固然重要,但更重要的是戰略的執行......
  • 化小核算單元,助推接待型賓館的服務轉
  • 《中略·策》2014年7月總第2期
  • 提到Z賓館,老廣州人可說是無人不知,無人不曉。Z 賓館雖然名聲在外,但真正熟悉它的人并不多,在綠樹掩映、紅瓦白墻的背后,透著股神秘、莊重,一般人只可遠觀,未能近覷......
  • 國企戰略轉型八策
  • 《中略·策》2014年6月總第1期
  • 對當前日益激烈的全球化競爭以及經濟震蕩等國內外環境影響,很多企業家都在思考怎么戰略轉型的問題,企業家如何引領企業迎接下一步的發展,非常關鍵。即,國企如何突圍,如何找到戰略轉型的“合理路徑”......
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